価値観の違い、、、
何かを指摘した時、どう返答があるかでスキル以外を見ています!
〇〇を改善して欲しい
に対して、
〇〇を辞めます
〇〇はこの代案で行きます
〇〇は継続しつつ改善をしながら経過を見ます
結果に対して即辞めるのか、改善するのか、
これはビジネスに対して重要だと考えます!
何が良くて、何が悪い
間違っていたとしても改善することが重要です。
間違い→即辞める
たしかに間違いではないですね!
ビジネスは結果が全て!というように、即辞める選択も一つです!
間違い→改善→実施
これも間違いではないです!
PDCAですから!
teamにおいて大切なのは、この価値観をどこまで共有し、動いていけるかです。
両者が混在するのはもちろんですが、二極化し派閥が出来るのがオチです!
team全体として考えた時、両者の意見が上手く噛み合えばteamとして強くなります!
冒頭の内容もそうですが、普段からコミュニケーションを取り、まずは承認することからが第一です!
【承認】した上で価値観を【共有】する
これがteamの底上げと感じた1日でした!
今日のブログを終わります!