こんばんは！ 身近であった出来事をもとにお話します^ ^ 「組織には必ずエリート組と、普通組、落ちこぼれ組がいる」…いや、居ていいよ！w さて、今この冒頭をお読みいただいて、自分はどうだろうかと思った方いますか？^ ^ 働く仲間を思い返してみた方もい…

結論として、【やる気】とは、誰かが左右するのではなく、自分がコントロールするものです！ その中で、上司が部下に出来ることは、 【承認】と【目的の明確化】 この２つです。 承認に関しては、計画から実施、改善の中で良い悪いの判断はもちろん、褒める…

僕の趣味は盆栽なんですよ。 四季折々楽しめるように、 集め始めているんですけど、 休日になると、水やりしながらしばし見つめるわけですよ。 それはまるで、一つの会社を見ているようで。 美しい花を咲かせたり、実らせたり四季折々変化する枝先 一年を通…

こんばんは^ ^ チーム、グループ、班といえば、必ず中心人物が存在します。 中学生の頃は、先生。 どんなに勉強が出来ても、スポーツが出来ても、相手は人ですから、やはり感情というものがつきもの。 高校生の頃はバイト。 誰がまずバイトリーダーなのか、 …

アフターコロナを考えて夢見てるんですけど、 もう世界は元には戻りません。 ある意味パラレルな感じがしていて、 自粛期間延長で、この生活が習慣化されてくるのかなと思います！ 今までと同じことしていたら、出遅れますよ？ リモートが主流になれば、より…

最近上に立つ立場の人と、 下につく立場の人を観察しているのですが、 従業員同士である上司と部下はあくまで同じ枠組み内での話ですが、 経営者と従業員となるとこりゃもう全く異なったものですね！ このコロナの影響で、会社が従業員に対する本質が見えた…

部下が仕事出来ないというのは幻想で実は上司の指示の出し方、与え方に問題がある。 って思っているbonsaitomisoです。 実際、問題にする視点も時と場合で大分変るから適正な評価なんてない。 ある規定をもとに評価しているだけ。 だから、仕事が出来ない部…

解禁されることによる懸念。 ・リアルな高校生モノがポピュラーになる ・世に出回ったものはなかなか消えない ・一生かかっても消えない傷を負う ・アダルト大国と言われている それは某アプリでも同じでは、、、 某SNSでも、、、 事の重大さが違うかな？？…

さて本日もネタが出来ました！ 「言ったことが出来ない」 新人の方はもちろん、教える立場である上司も、出来の悪い新人が入ってきたとか思ってませんか？w 教える才能ないとか思ってませんか？ いやいや、無理ですよ^ ^ まず新人の方の知識、キャパ 違いま…

聞き慣れない横文字の言葉羅列。 社内の共通言語ならまだいいのだけど、 知らない方にとってみれば、 何も伝わらないのよね、、、 あたかも当たり前のように使用してくるのだけど、その時点でクライアントを把握してないんだよねw どっちでもいいんですよ？ …

今の時期って新しいものを導入する季節ですよね^ ^ 新しい人材が仕事を覚えまくって必死に喰らい付いていく時期^ ^ なかなか仕事が覚えられず、上司から怒られたり、何故出来ないんだとか悩んでる時期ですかね！ 上司は自分の主観から、出来の悪い新人や新し…

結論からいいます。 辞めていいと思いますw 理由はどうであれ、 辞めてくださいw その方があなたも会社も得をします。 パフォーマンス落ちてると思いますし、そんな状態で一緒に居られる周りの人も気分悪くなりますし。 でもね、 本当に辞めたかったらネット…

最近ツイッターとか色々みている中で、 部下がついてこないという問題が良くあって、 今日はそのことを思いつきでブログを書いてみようかと思いました！ 写真は2年前に撮影したモノクロのお台場の風景なんですが、 今って全てが揃っている時代で、モノや情報…

結論から申し上げます。 お互いに責任はあります！！ｗ きっとこんな会話が生まれています。 上司 「〇〇さん、この前のアレどうなってる？」 部下 「すみません、まだです。忘れてました」 上司 「この前お願いしたでしょう」 部下 「はい。すみません・・…

このブログでは聞き上手な僕が、誰かの悩み、不安を改善したり、こうなりたいを実現していくためのブログとします！ コーチングのような、 メンタリングのような、 誰かに寄り添い、導きたい。 どこぞの誰が導くのよって話ですけど！ｗ 僕自身、こうしなさい…