部下よ!上司のご機嫌取ったら勝ち!
こんばんは^ ^
チーム、グループ、班といえば、必ず中心人物が存在します。
中学生の頃は、先生。
どんなに勉強が出来ても、スポーツが出来ても、相手は人ですから、やはり感情というものがつきもの。
高校生の頃はバイト。
誰がまずバイトリーダーなのか、
そのリーダーは誰と仲がいいのか。
この考えは変わっていないのですが、誰が権力握ってるのか、どんな会社なのか、相手を知った上で仕事をする方が手っ取り早い。
大きな会社であれば、なかなか上層部の方とは巡り合わないと思いますが、
小さな会社であれば、大方検討はつくものです。
その経営者がどんな性格をしていて、どんな方針で、どんな熱意で事業に取り組んでいるか。
求めているものさえクリアしておけば、融通が効くことが、多いです。
そんな環境下で牙を向いた瞬間、やりずらいでしょうねw
給与をあげたくば、経営陣が求めてる以上のことをし、結果を出すだけなのに、ホントにもったいないなと思いますね!^ ^
小さな会社だけじゃないと思います。
大きな会社であれ、一歩一歩環境に合わせていけばいい。
バイトなら社員の考えを。
社員なら上司の考えを。
部長クラスなら経営者の考えを。
フリーランスなら全く違いますけどね!w
でも、結局は、人ですよ!
人なんです^ ^